Aprender haciendo lo que viene de forma natural
Según una encuesta de Forbes, los empleados en roles técnicos necesitan habilidades como trabajo en equipo, comunicación y adaptabilidad para prosperar. ¿Cómo puedes ayudar a tus equipos a desarrollar esa inteligencia emocional en un entorno seguro que replica las pruebas difíciles a las que se enfrentan en el mundo real?
Ofrece experiencias prácticas y desarrolla habilidades blandas
Los kits de formación experiencial de MTa están diseñados para ayudarte a ofrecer experiencias prácticas que permitan a los participantes desarrollar habilidades blandas mientras participan en actividades prácticas que disfrutan. Utilizando kits versátiles para realizar actividades breves, los participantes adquieren habilidades para resolver problemas, trabajar en equipo y aprender el arte de dar un paso atrás del “frente de trabajo” para supervisar, dirigir y, en última instancia, liderar.
Por eso, empresas líderes como Saudi Aramco, Shell, Rio Tinto y EDF ya utilizan el enfoque de MTa para desarrollar competencias. A los ingenieros les encantan los kits porque les permiten diseñar y construir estructuras complejas con recursos limitados. Pero, al mismo tiempo, aprenden a través de actividades que replican procesos de ingeniería complejos y desafíos sociales en un entorno seguro.
Desarrolla habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo en equipo
La petrolera saudí Saudi Aramco ha utilizado los ejercicios del MTa Team Kit para facilitar la integración de equipos al reunir a su propio personal con contratistas externos.
Empresas mineras desde Australia hasta Asia Central han usado las actividades de MTa para desarrollar habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo en equipo. Las actividades replican algunos de los desafíos que se enfrentan en la gestión de equipos y proyectos, incluyendo situaciones donde los equipos deben colaborar o completar la entrega de proyectos.
Puedes utilizar una actividad como Over the Bridge, en la que los equipos compiten en una tarea logística compleja, permitiendo a los participantes desarrollar enfoque en la calidad, además de fortalecer el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación.
“Son los mejores y más innovadores materiales de formación que he usado, y realmente FUNCIONAN”, afirma Lisa Running, Training & Development Manager de EDF Contracting Services, parte del gigante francés de servicios públicos EDF.
Una visión altamente eficaz y práctica sobre habilidades de coaching
Otras empresas de recursos naturales han utilizado las actividades de MTa para desarrollar capacidades de coaching. MTa Coaching Skills es un taller experiencial completo en un solo paquete. Permite a los gerentes de línea comprender y desarrollar las actitudes, habilidades y comportamientos necesarios para el coaching informal diario de otros.
“Una visión altamente eficaz y práctica sobre habilidades de coaching. Realmente asegura que las personas comprendan los elementos clave”, afirma Bob Morton, de Ciba Specialty Chemicals, ahora parte de BASF.
Si no estás seguro de qué actividades se adaptan mejor a tus objetivos, el personal experto de MTa está disponible para asesorarte y ayudarte a diseñar actividades a medida que cumplan con tus necesidades exactas.
“Todas las interacciones que he tenido con el equipo de MTa han sido excelentes y los productos son fantásticos: ¿qué más podría pedir?”, dice Maz Walters, de la compañía británica de servicios públicos British Gas.